Kartlegging av ansattes opplevelser utgjør en viktig kilde til innsikt om status og potensiale for organisasjonen. Stadig flere ønsker informasjon om kortere og hyppigere kartlegginger, også kjent som PULS-målinger. Disse målingene har mange fordeler, samtidig som feil bruk kan skape negative effekter, da metoden har ulike styrker og begrensninger sammenliknet med klassiske medarbeiderundersøkelser.
I tillegg til egen erfaring på området vil webinaret ta for seg hva forskningslitteraturen har funnet om PULS-målinger.
I webinaret går vi inn på:
Når? Torsdag 17 november, kl. 09.00-09.45.
Klikk her for å melde deg på.