Vi gjennomgår veiledende prinsipper for oppfølging av medarbeiderundersøkelser, og du vil lære hvordan man kan gjøre veien fra tall til handling enklere for den som leder prosessen, samt medarbeidergruppen.
Kurset passer deg som arbeider med oppfølging og/eller gjennomføring av HR-undersøkelser – enten du har en HR-funksjon eller er leder selv. Kurset er også nyttig for deg som har en interesse for generelle oppfølgingsprosesser, og ønsker å lære hvordan man gjøre veien fra tall til handling enklere.
Kurset gir deltakeren innføring i hvordan man skaper prosesser som bidrar til at medarbeidere og ledere tar eierskap til prosessen, og skape handlingsrettede tiltak som bidrar til ønsket utvikling.
Noen av temaene på kurset:
Kurset består av konkrete eksempler fra vårt daglige arbeid med oppfølging av medarbeiderundersøkelser, samt øvelser for å skape maksimalt læringsutbytte.
Kurset holdes av Julie Dyngeland Hessen, som er seniorkonsulent i Rambøll. Julie jobber med HR-undersøkelser, og har lang erfaring med å lede oppfølgingsprosesser etter medarbeiderundersøkelser.
Tidspunkt:
14. september, kl. 09.00-11.00.
Format:
Kurset blir gjennomført digitalt via Teams.
Priser:
- Per deltaker: 3.850,- eks. mva.
- For virksomheter med 3 eller flere deltakere: 2.850,- eks. mva. per deltaker.
Spørsmål
For spørsmål, kan du kontakte kurskoordinator Malin Mosskull på e-post: malin.mosskull@ramboll.com.
Påmelding
Du vil kunne melde på flere deltakere. Påmelding er bindende og beløpet refunderes ikke ved uteblivelse.
Dersom kursdatoen ikke passer, og du er interessert i å delta ved kommende kurs, kan du oppgi dette i påmeldingen.